中国第15次北冰洋科学考察任务圆满完成 规模创历次之最

休息三分钟就要被公司开除，这样的事情听起来匪夷所思，但居然是真的！大约，中新网9月27日电 据应急管理部微信公众号消息，甘肃定西市陇西县发生5.6级地震，国务院抗震救灾指挥部办公室、应急管理部启动国家地震灾害四级应急响应，派出工作组赶赴震区指导抗震救灾工作。　　9月27日5时49分，甘肃省定西市陇西县(北纬34.91度，东经104.58度)发生5.6级地震，震源深度10公里。　　地震发生后，国务院抗震救灾指挥部副总指挥、应急管理部部长王祥喜立即作出部署，要求启动响应，...。　　广州一店长因休息3分钟被开除　　2021年3月，余某入职品某公司任店长，负责管理该公司位于某广场的门店。针对，中新网9月30日电 据应急管理部网站消息，应急管理部发布国庆中秋假期安全提示。具体如下：　　1.国务院安委办、应急管理部：国庆中秋假期出游集中，要强化景区人流监测和引导，做好缆车、索道、吊桥、观光车船、大型游乐设施等的安全检查，加强各类新兴游乐项目安全管理。　　2.国务院安委办、应急管理部：要严格旅游包车和团组监管，旅行社须提前对旅游线路进行安全评估，遇极端天气或者安全隐患路段，合理变更旅游行程。...。2024年9月26日，品某公司区域经理通过微信告知余某，其工号将于当日作废。由于，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。　　从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实...。双方均确认劳动关系于当日解除。　　公司主张，余某在工作时间、店内有顾客时坐于收银台凳子上睡觉，被商场人员投诉；其管理的门店曾在营业时间关闭店门，违反商场制度，导致公司无法继续租赁该场地，产生严重损失，故解除劳动合同合法。-->　　余某表示，2024年9月某日被商场人员投诉一事确实存在，但其从9时30分开始上班至当日22时30分下班，当天门店所有工作均由其一人完成。20时许，当天上班已超8小时，出现生理性疲惫，因为工作太累，坐在凳子上歇了一会，实际没有睡着。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人，客人进来时自己有接待，只是太累就坐了一下，闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事，系因当日店内仅一名店员，其上厕所期间短暂关门。　　公司被判赔近5万元　　广州市南沙区人民法院一审判决：品某公司向余某支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合同赔偿金49572.24元，驳回公司全部诉讼请求，判决已生效。　　法官表示，余某连续工作超8小时，公司未安排人员顶岗，其疲惫时闭眼休息是正常生理现象，现有证据无法证明其长时间睡眠及影响销售。8月某日闭店是因上厕所，余某已作出合理解释。　　品某公司虽提供了视频，但该时长为2秒的视频仅显示余某手扶着头闭着眼靠在背板上，不足以证明余某处于长时间睡眠状态，也未能显示影响门店正常的销售工作和造成直接经济损失。　　法官指出，余某行为并非严重过错，公司无证据证明其行为造成责罚规定中的“严重损失”，解除合同缺乏事实及法律依据，属违法解除。　　法官提示，休息权是劳动者基本权利，企业应维护劳动者休息权，助力自身高质量发展。　　休息权是劳动者基本权利　　岂是企业恩赐？　　案件虽小，却击中了职场尊严的痛点，也敲响了劳动保障的警钟。　　当坐一坐、闭眼3分钟都被视为“违反纪律”，背后其实是对劳动者体力和服从的无限索取。这样的行为不仅违背了《中华人民共和国劳动法》中对工作时长和休息权的基本保障，更暴露了企业漠视员工身心健康、片面强调“效率”的管理弊病。　　试问，一个连3分钟小憩都无法容忍的企业，如何指望它真正尊重人的价值？这不是对纪律的坚持，而是对底线的漠视。　　法院的判决不仅为个体维权正名，更传递出一个清晰信号：劳动者不是可以“拧干的海绵”，休息权是受法律保障的基本权利，而非管理制度下的恩赐。一线员工的微弱声音，在法治的守护下终于被听见、被接纳，也鼓励更多人在遭遇不公时不再沉默。　　与此同时，企业也应该引以为戒：以制度之名，行剥削之实，最终只会伤人伤己。　　真正可持续的企业，应该把人的健康、情绪和休息当作效率的一部分，而不是额外的成本。3分钟的休息，是对体力的调节，更是对尊严的坚守。别让用人权利无限扩张，踏碎了劳动者最后的喘息。 【编辑:刘阳禾】

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